УСТАВ
муниципального бюджетного учреждения культуры
«Межпоселенческий Дом культуры и досуга»
Сокращенное наименование: МБУК "МДКиД".
Использование полных и сокращенных наименований в актах и документах имеет равную юридическую силу
Юридический адрес: 396140, Воронежская область, р. п. Панино, улица Красная площадь, дом 13В.
396144 Воронежская область, Панинский район, с.1-я Ивановка, Проспект Революции, дом № 1;
396144 Воронежская область, Панинский район, с. Красные Холмы, ул. Пролетарская, дом № 49;
396151 Воронежская область, Панинский район, с. Криуша, ул. Центральная, дом № 55;
396147 Воронежская область, Панинский район,с.1-й Красный Лиман, ул. Советская, дом № 4;
396176 Воронежская область, Панинский район, пос. Первомайский отд. 11 конезавода, ул. Кольцевая, дом № 39;
396152 Воронежская область, Панинский район, с. Алое Поле, ул. Школьная, дом 7а;
396164 Воронежская область, Панинский район, п. Михайловский, ул. Центральная, дом № 5;
396180 Воронежская область, Панинский район, п. Перелешино, ул.50 лет Октября, дом № 8а;
396166 Воронежская область, Панинский район, с.1-я Михайловка, ул. Центральная, дом № 2;
396168 Воронежская область, Панинский район, с. Чернавка, ул. Пролетарская, дом № 3;
396143 Воронежская область, Панинский район, с. Верхняя Катуховка, ул. Дзержинского, дом № 54;
396170 Воронежская область, Панинский район, с. Сергеевка, ул. Заречная, дом № 38;
396152 Воронежская область, Панинский район, с. Большой Мартын, ул. Молодежная, дом № 14;
396140 Воронежская область, Панинский район, р.п.Панино, ул. Красная площадь, дом 50А.
2.7. Сокращенное наименование филиалов:
- филиал МБУК «МДКиД» Дзержинский СДК;
- филиал МБУК «МДКиД» Краснохолмовский СДК;
- филиал МБУК «МДКиД» Криушанский СДК;
- филиал МБУК «МДКиД» Лимановский СДК;
- филиал МБУК «МДКиД» Майский СДК;
- филиал МБУК «МДКиД» Мировский СДК;
- филиал МБУК «МДКиД» Михайловский СДК;
- филиал МБУК «МДКиД» ПерелешинскийСДК;
- филиал МБУК «МДКиД» Прогрессовский СДК;
- филиал МБУК «МДКиД» Чернавский СДК;
- филиал МБУК «МДКиД» Верхнекатуховский СК;
- филиал МБУК «МДКиД» Сергеевский СК;
- филиал МБУК «МДКиД» Мартыновский СК;
- филиал МБУК «МДКиД» КДЦ «Кинотеатр «Восток»;
2.8. Филиалы действуют на основании Положений, утверждаемых директором
муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческий Дом
культуры и досуга» Панинского муниципального района Воронежской области.
2.9 .Филиалы не наделены полномочиями по уплате налогов.
-создание и развитие творческого и ресурсного потенциала для обеспечения культурной, просветительской, досуговой деятельности разных видов и форм; -всестороннее духовное и творческое развитие личности, поддержка деятельности клубных формирований и любительских объединений, способствующих снятию социальной напряженности;
-совершенствование форм досуговой деятельности, вовлечение в культурную просветительскую, воспитательную, спортивно-оздоровительную и досуговую деятельность максимально возможного числа жителей района;
-создание и организация работы клубных формирований, таких как коллективы, студии и кружки любительского художественного творчества, народных театров, любительских объединений по культурно-познавательным, художественно-творческим, спортивно-оздоровительным, экологическим и иным интересам;
-проведение различных по форме и тематике культурно-массовых мероприятий: фестивалей, смотров, конкурсов, концертов, вечеров, спектаклей, игровых развлекательных программ и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований;
-проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с местными обычаями и традициями; -проведение культурно-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов;
- предоставление платных услуг культурно-досугового характера населению с учетом его желаний, согласно утвержденному прейскуранту;
-организация мероприятий для частных лиц (свадьбы, юбилеи, семейные обряды); -поздравления на дому;
-оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий;
-изучение, обобщение и распространение опыта культурно-массовой, культурно-воспитательной, культурно-зрелищной работы Учреждения и филиалов;
-осуществление справочной, информационной и рекламно-маркетинговой деятельности;
-повышение квалификации творческих и административно-художественных работников Учреждения и филиалов;
-организация кино- и видеообслуживания населения;
4.4.1. Имущество, переданное Учреждению Учредителем.
4.4.2. Регулярные и единовременные поступления от Учредителя.
4.4.3. Добровольные имущественные взносы и пожертвования.
4.4.4. Выручка от реализации товаров, работ, услуг.
4.4.5. Доходы, получаемые от собственности Учреждения.
4.4.6. Другие, не запрещенные законом поступления.
- заключать гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд;
- приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, учитывая государственные задания, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;
- самостоятельно устанавливать систему оплаты труда в Учреждении, размеры заработной платы работников Учреждения (включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, и в пределах имеющихся средств на оплату труда;
-осуществлять хозяйственную деятельность в целях расширения перечня, предоставляемых Учреждением услуг и социально-творческого развития Учреждения, при условии, что это не наносит ущерба его основной деятельности;
-участвовать на конкурсной или иной основе в реализации федеральных и региональных программ развития культурно-досуговых учреждений;
-по согласованию с отделом культуры и архивного дела администрации Панинского муниципального района Воронежской области определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в настоящем Уставе.
- в полном объеме выполнять утвержденные муниципальные задания;
- составлять и представлять на утверждение Учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчет о его исполнении в порядке, установленном администрацией;
- представлять Учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется администрацией;
- представлять Учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- представлять Учредителю карту учета имущества установленной формы по состоянию на начало года, следующего за отчетным;
- в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Воронежской области, по требованию и по согласованию с Учредителем заключить договор имущественного страхования;
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может причинить вред здоровью населения;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья населения;
- обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;
- обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные), учет и сохранность документов постоянного хранения и по личному составу и своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при ликвидации или реорганизации Учреждения;
- оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и Воронежской области;
- обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
-утверждение Устава и изменения в Устав;
-установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания;
-осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утвержденном администрацией муниципалитета;
-принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий (если для организаций соответствующей сферы законодательством Российской Федерации не предусмотрен иной порядок назначения руководителя, прекращения его полномочий и (или) заключения (прекращения) трудового договора с ним), заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений;
-осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, определенном Учредителем;
-проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном муниципальным правовым актом;
-предварительное согласование крупных сделок Учреждения;
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с Федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия администрации;
-рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:
создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств. При этом в устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;
передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему администрацией муниципального района на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;
-принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.
-решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Воронежской области.
Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом отдела культуры и архивного дела администрации Панинского муниципального района Воронежской области на основании Трудового договора.
Директор подотчетен Учредителю. Срок полномочий директора определяется Трудовым договором.
6.7.1. Совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения.
6.7.2. Распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных договором о закреплении имущества. Обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение Учредителю в порядке, определенном муниципальным правовым актом.
6.7.3. Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его администрации муниципалитета на согласование.
6.7.4. Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства.
Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.
6.7.5. По согласованию с отделом культуры и архивного дела администрации Панинского муниципального района утверждает структуру и штатное расписание Учреждения.
6.7.6. Заключает договоры с физическими и юридическими лицами.
6.7.7. Издает и утверждает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения.
Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения.
6.7.8. Самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения. Заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом.
6.7.9. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка.
отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения.
6.7.10. Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.
6.7.11. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором.
6.7.12. Директор Учреждения несет ответственность за нарушения договорных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения
внесение изменений в устав Учреждения
7.1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается Учредителем.
Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании постановления администрации муниципального образования.
7.2. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
7.3. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителя.
7.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.5. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения - на государственное хранение.
7.6. Внесение изменений в устав Учреждения осуществляется Учредителем в порядке, установленном муниципальным правовым актом.
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу после утверждения Учредителем подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.